Política de QSMS

1. Escopo e Objetivo

Aplicável a todas as atividades da MARFIX nos segmentos naval, industrial e offshore, abrangendo oficinas, canteiros, embarcações, frentes de serviço e instalações de clientes. O objetivo é prevenir incidentes, proteger pessoas e o meio ambiente, garantir a qualidade de produtos/serviços e a conformidade legal.

2. Princípios e Compromissos

• Zero acidentes e zero danos ambientais como ambição permanente.
• Prevenção acima de reação: eliminar perigos, reduzir riscos e mitigar impactos.
• Conformidade com leis, normas técnicas (ABNT/NRs/CONAMA/ANVISA/IBAMA etc.) e requisitos contratuais.
• Excelência na qualidade, confiabilidade, prazo e segurança das entregas.
• Diálogo e transparência com colaboradores, clientes, comunidade e autoridades.
• Melhoria contínua do sistema QSMS por meio de metas, auditorias e lições aprendidas.

3. Responsabilidades

• Diretoria: prover recursos, definir metas, revisar resultados e praticar liderança pelo exemplo.
• Gestores: planejar, treinar, fiscalizar, garantir padrões, autorizações de trabalho e bloqueios.
• Colaboradores: cumprir procedimentos, usar EPIs/EPCs, interromper atividades inseguras (stop work) e reportar desvios.
• QSMS: suportar tecnicamente, monitorar indicadores, conduzir auditorias e investigações.

4. Gestão de Riscos e Avaliações

Aplicação de metodologias de avaliação (APR/JSA, HAZID, HAZOP quando aplicável) antes e durante as atividades, incluindo:

• Identificação de perigos (trabalho em altura, espaços confinados, energia perigosa, soldagem/corte, movimentação de cargas, atmosfera explosiva, ruído, vibração, produtos químicos etc.).
• Definição de controles: procedimentos, permissões de trabalho, bloqueio e etiquetagem (LOTO), monitoramentos, barreiras físicas e administrativas.
• Revisões em mudanças de escopo, interfaces com cliente e condições ambientais.

5. Qualidade e Excelência Operacional

• Padrões de inspeção e ensaios; rastreabilidade de materiais e soldagens; calibração de instrumentos.
• Controle de documentos técnicos, as built, relatórios e certificados.
• Tratamento de não conformidades, análise de causa-raiz e ações corretivas/preventivas.
• Satisfação do cliente e verificação pós-serviço quando pertinente.

6. Segurança do Trabalho

• Atendimento às NRs (NR-06 EPIs, NR-10, NR-12, NR-13, NR-18, NR-33, NR-35 etc.).
• Permissão de Trabalho (PT) para atividades críticas e integração de segurança no local.
• Bloqueio/etiquetagem de energias (LOTO), aterramento, ventilação e detecção de gases quando aplicável.
• Inspeções de rotina, DDS, observações de comportamento e campanhas de prevenção.

7. Saúde Ocupacional

• Programas médicos ocupacionais compatíveis com riscos (PCMSO e correlatos).
• Gestão de ergonomia, agentes físicos/químicos/biológicos e vigilância à saúde.
• Promoção de saúde, aptidão para o trabalho e controle de fatigamento.

8. Gestão Ambiental

• Inventário de aspectos/impactos ambientais e atendimento a licenças/condicionantes.
• Gestão de resíduos (segregação, armazenamento, transporte, destinação licenciada) e efluentes.
• Prevenção de vazamentos (planos, kits de contenção) e controle de emissões/ruídos.
• Uso eficiente de água, energia e materiais, priorizando soluções sustentáveis.

9. Contratadas e Visitantes

• Exigência de requisitos QSMS em contratos, incluindo treinamentos, EPIs e documentação legal.
• Integração, supervisão e avaliação de desempenho QSMS de terceiros.
• Visitantes somente acompanhados, com orientações de segurança.

10. Preparação e Resposta a Emergências

• Planos de emergência alinhados às condições locais (incêndio, vazamento, queda, resgate em altura e espaço confinado, primeiros socorros, poluição).
• Treinamentos e simulados periódicos; comunicação imediata a clientes e autoridades quando aplicável.
• Investigação de incidentes, quase-acidentes e emissão de lições aprendidas.

11. Indicadores, Auditorias e Melhoria Contínua

• Monitoramento de KPIs (taxas de frequência/gravid. de acidentes, desvios, atendimento a prazos de inspeção/calibração, resíduos gerados/tratados, satisfação do cliente etc.).
• Auditorias internas e, quando aplicável, de terceira parte; planos de ação e verificação de eficácia.
• Metas anuais de QSMS com acompanhamento gerencial.

12. Comunicação, Treinamento e Conscientização

• Programas de capacitação por função/risco; reciclagens e integração para novos colaboradores e terceiros.
• Campanhas de QSMS, canais de diálogo e registro de sugestões e near misses.
• Canal de Denúncia para relatos de não conformidade, fraudes ou condutas inseguras, com não retaliação.

13. Documentação e Controle de Registros

• Procedimentos, instruções de trabalho, PTs, APRs/JSAs, relatórios de inspeção/ensaio, certificados, FISPQs e evidências de treinamentos sob controle e rastreáveis.
• Registros armazenados segundo prazos legais/contratuais, com proteção e disponibilidade.

14. Conformidade Legal e Integridade

• Atendimento à legislação trabalhista, previdenciária, de segurança e ambiental aplicáveis e requisitos de clientes/armadores.
• Integração com o Código de Ética e a Política Anticorrupção.

15. Disposições Finais

Esta política é revisada periodicamente e pode ser atualizada para refletir mudanças legais, tecnológicas e lições aprendidas. Em caso de conflito entre versões, prevalece a última aprovada pela Administração.